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洪洞农信社:出“奇招”练就企业文化建设的“笔杆子”
来源:http://www.028cxtx.com 编辑:k8.com 2019-01-19 22:54

  (通讯员 付华耀 乔文惠)无论是在基层信用社的各个岗位,还是在联社机关的大小部室,有一支队伍特别引人注目,这就是洪洞联社的通讯报道团队。农民的田间地头、客户的家里院外、平时的宣传活动、身边的好人好事,只要你能想到的、看到的、听到的地方都有通讯报道员的身影。几年来,这支队伍在联社办公室“充电、补钙、练兵、搭桥”措施引导下,通讯文章在各大报刊大量刊登,逐渐成为基层信用社宣传战线的“笔杆子”。

  企业文化的建设重点在基层,难点也在基层。为了打造一支宣传条线的精兵强将,洪洞联社从最基层选取写作爱好者兼职通讯报道员,进行定期专门“充电”。以培养写作兴趣、提升写作水平、提高个人能力为目的,从最基础的公文写作开始学习,从最基本通讯格式讲起,选取省联社“一报一刊”优秀作品为例文进行兴趣培养,切实增强了基层通讯报道员的兴趣爱好和写作水平。

  为了进一步提高基层通讯报道员的专业报道水平,洪洞联社每月都组织一次通讯报道员“写作交流会”,会上对上月通讯报道进行点评,对好的文章进行传阅。同时邀请省联社“一报一刊”、山西报社等知名报社编辑老师进行现场授课、言传身教,重点学习老师们的写作技巧、文章特点、通讯心得,解决通讯报道员“写作难、难下笔”的苦恼。

  一名通讯报道员的素质高低,直接影响一个部门、一个基层社的通讯报道质量。为了强化报道员的写作技能,确保文章质量,洪洞联社办公室通过定期考试、命题练笔等方法,检验大家学习情况。通过实行月考核月通报,提升队伍整体素质。通过对每月写作目标、刊登情况、组织情况进行综合考评,实行津贴补助、刊登奖励。联社办公室制定一套“测试+考评+奖励”二加一的练兵制度,督促通讯报道员“常写、多练”,提升通讯报道员整体素质,打造企业文化建设的精兵强将。

  写作是最苦的差事,特别是写不出东西的时候,可能比收贷收息吸收存款更难。当媒体报刊上出现自己的文章的时候,或许又可以燃起写作的热情。为了解决基层通讯报道员“恐写、怕写、怯写”心理,洪洞联社以“鼓励写作”为前提,“提高热情”为目的,在基层与报刊媒体之间搭建桥梁,从基层选择好文章、好通讯进行投稿。估价案例与分析》:土地实物状况描述并把媒体报刊,分成国家级、省市级、县级、指定媒体、非指定媒体等6个级别,实行刊登奖励,提高各通讯报道员的创作热情。

  截止2015年6月份,洪洞联社通讯报道在省联社“一报一刊”、中华合作时报、山西日报等20多家媒体发表95篇,其中国家级15篇、省市级80篇。洪洞联社办公室通过“充电、补钙、练兵、搭桥”练就一支企业文化建设名副其实的“笔杆子”。